Вячеслав, спасибо за интервью, Вы наверно первый среди знакомых моих или средь людей кого я "почти" знаю, который ассоциирует себя только с Россией, который не хочет хапнуть и пожить вне страны, и который не оффшорит (я Вам верю) на всякий случай. Что там говорить, даже ведущие искренне не понимают, почему Вы здесь (в России) и не работаете над тем, чтобы уехать. Мне близки Ваши рассуждения о том, что начальник предприятия или даже руководитель должен быть взращен самим предприятием, чтобы глубоко понимать процессы, там происходящие. Ни одно серьезное дело не должно делаться на глазок случайными людьми. Вы очень смело заявляете о тенденции: случайные люди в руководстве сейчас повсеместно, они совершенно не представляют с чем имеют дело. И Ваша разумная боязнь ни лезть в политику мной понимаема: очень тяжело грамотно управлять в нынешних условиях коллективом в 500 человек и заводом, а тут все умножается на тысячу. И только для ответственного человека управленческая должность это не кич и не лавры, а головная боль! Но а кто ближе к порядку, чем Вы в сфере промышленности и машиностроения в самом широком смысле слова порядок? В своих масштабах сильнее, чем Вы сейчас помогаете желдормашу, уже не поможете; может не стоить так сразу отмахиваться от более высокой ступени? Все что Вы озвучили в интервью: популяризация созидательных конструкторских профессий, порядка в бюджетном планировании, выметание симуляции работы с должностных мест, становление на ноги машиностроения - Вы со своего места ни решите. Станьте влияющим на ситуацию, буду ждать таких людей в министерствах...