Прагматизм или понты ?

rott

Житель города
#21
Вопрос решился сам собой, Желдормаш в 2015 году начинает строить новое административное здание класса "А" ! :)
Так что, понты победили? Нифига! Это тренд такой - антикризисный! Не понимаю, как позаботясь о здоровье физическом (см. тему о строительстве спортзала) до сих пор не позаботились о здоровье духовном, почему до сих пор на территории КЖДМ не заложена часовня? Конечно на привлекательности продукции завода (качество и цена) это не скажется никак, хотя...непрофильные затраты сами собой не растворятся.
 

CERBER

Меня знают многие ;-)
#22
...по исконной православной традиции на серьезных предприятиях, если кому надо исповедаться, идут в кабинет директора. Там же отпускают грехи, либо подвергают анафеме. И вообще, КЖДМ это не "однодневка",чтоб часовенки ставить, что само по себе как минимум пошло.
 

Сфинкс

Меня знают многие ;-)
#23
Автомобили, оборудование и офис компании должны отражать реальное состояние дел в них. Принцип - разумная необходимость. Так же и в обычной непроизводственной жизни. И нужно с большой осторожностью относиться к людям которые хотят показать себя круче, чем им позволяют средства. В обычной жизни у людей ярко это заметно по часам и авто. По ним в основном судят о имидже человека. А раз они вводят в заблуждение своим липовым имиджем окружающих, клиентов и партнеров по бизнесу, значит не факт, что и в других делах они чисты.
Для нашего небольшого городка понты - его неотемливая часть. Бывшие продавцы с рынка, вчерашние доярки и скотоводы, утверждаются в своей крутизне засветив по любому поводу брендовый гаджет)
 
Последнее редактирование:

BONE

Модератор
Команда форума
#24
Между прочим, сам был свидетелем, как в кафе "Перец" собралось человек 6, все приехали на недешевых иномарках, и ЧАС обсуждали как кто-то из них купил себе новый телефон Самсунг !!!!!
 

rott

Житель города
#26
Немного не в теме, а самсунг - это зашквар?
А я тоже был свидетелем как в одном пафосном заведении общепита города люди, приехавшие на весьма понтовых авто за столом разливали из подполы водку, блджад, привезенную с собой.
 

NatS

Житель города
#28
Как Вы думаете, что больше скажет о состоянии дел компании, наличие дорогого качественного оборудования или крутой служебный автомобиль ? :)
Жаль нет варианта зарплата сотрудников
Одни стараются вкладывать деньги в постоянное обновление производственных фондов, другие - меняют авто директора... Ни то, ни другое пока положительным образом не сказывается на наших с мужем зарплатах (у нас праздник был на прошлой неделе: папе выдали 13-ю за 2012 год). Поэтому хотя и урывками, но стараюсь повышать квалификацию и искать свою нишу ни на кого не работая, кроме себя... Извините, не совсем по теме, накипело...

А теперь по теме))
а) об оборудовании простые жители должны знать, ведь за забором не видно, зато рассказов об отпусках без содержания, укороченной рабочей неделе и пр. они наслышаны
б) если заказчики "в теме", а не чиновники случайно оказавшиеся именно на этой должности, то качественное оборудование первично
в) не крутое авто это точно)), предыдущие 2 пункта в совокупности))
 

BONE

Модератор
Команда форума
#29
Жаль нет варианта зарплата сотрудников
Одни стараются вкладывать деньги в постоянное обновление производственных фондов, другие - меняют авто директора... Ни то, ни другое пока положительным образом не сказывается на наших с мужем зарплатах (у нас праздник был на прошлой неделе: папе выдали 13-ю за 2012 год). Поэтому хотя и урывками, но стараюсь повышать квалификацию и искать свою нишу ни на кого не работая, кроме себя... Извините, не совсем по теме, накипело...

А теперь по теме))
а) об оборудовании простые жители должны знать, ведь за забором не видно, зато рассказов об отпусках без содержания, укороченной рабочей неделе и пр. они наслышаны
б) если заказчики "в теме", а не чиновники случайно оказавшиеся именно на этой должности, то качественное оборудование первично
в) не крутое авто это точно)), предыдущие 2 пункта в совокупности))
Я вот много в Армавире слышал, что на том заводе или на том платят хорошо...платили, нет больше этих заводов...есть заводы, в частности, Желдормаш, где не могут платить много (выше среднего), потому что завод живет по средствам. Зато стабильно и всегда.
А по поводу без содержания и укороченных недель, тут смотря с какой стороны смотреть. С точки зрения работников плохо, потому что з/п меньше, с точки зрения руководства вынужденные меры, чтобы сохранить предприятие.

И по поводу "работаю на себя". Все любят говорить о том, что платят мало, не ценят кадры и так далее. Потом сами открывают "своё" и еще не разу не было, чтобы эти же люди платили уже своим работникам больше. Как говорится, в чужих руках всегда толще.
 

NatS

Житель города
#30
Не поверите)), но смотря на сегодняшние реалии, начинаю понимать за какие "ниточки" дергали большевики пролетариат, пытаясь манипулировать им 100 лет назад))

И по поводу "работаю на себя" ... В промышленности и сфере образования это выглядит несколько по-разному)) Я не бизнес-вумен, для меня имеет значение стоимость часа. Например, работодатель платит 120 руб. за час минус подоходный, в месяц 80-90 часов. Предпочитаю не заниматься уголовно наказуемыми деяниями, поэтому получаю только официальную зарплату. Более-менее легальный доход может приносить репетиторство. Но есть и другие идеи, вот их и пытаюсь постепенно реализовывать.
Извините если получилось "оффтоп".
 

BONE

Модератор
Команда форума
#31
Мне кажется, что у нас проблема именно в том, что каждый ИП, каждый генеральный директор ООО из 3 человек знает лучше других как управлять страной или госкорпорацией. И вот вся эта Армия диванных топ-менеджеров изо дня в день не понимает, почему всё делается неправильно :)