[quote name='Калинина' timestamp='1342765539' post='517368']
Ну ты даёшь, Floret Даже не знаю, какую конторку ты себе представила. Мастерскую сапожника? Да собственно и там новые технологи переодически внедряются(если можно так сказать) и применяются.
Разве сейчас возможно не следить в работе за новым? Только тренинги совсем не обязательны. Человек же не в тюрьме живёт. Любого профи всегда, само собой интересует всё новое связаное с профессией и без всяких пинков.На то он и профи с хорошим опытом, который позволяет проанализировать всё новое и найти ему применение, усовершенствовать или вовсе отказаться, как от новомдного, но бесперспективного, в отличии от делетанта, карьериста и неопытного молодого поколения, которое налепить, налепит, а зачем, почему - не пойму
[/quote]
Калинина, вы путаете профессионализм и психологию бизнеса и даже не стесняетесь. Будьте хоть трижды хорошим специалистом, но без внутренней мотивации у вас ничего не получится, и сами вы себе мотивацию никогда не сделаете, если не будете знать как.
Ну ты даёшь, Floret Даже не знаю, какую конторку ты себе представила. Мастерскую сапожника? Да собственно и там новые технологи переодически внедряются(если можно так сказать) и применяются.
Разве сейчас возможно не следить в работе за новым? Только тренинги совсем не обязательны. Человек же не в тюрьме живёт. Любого профи всегда, само собой интересует всё новое связаное с профессией и без всяких пинков.На то он и профи с хорошим опытом, который позволяет проанализировать всё новое и найти ему применение, усовершенствовать или вовсе отказаться, как от новомдного, но бесперспективного, в отличии от делетанта, карьериста и неопытного молодого поколения, которое налепить, налепит, а зачем, почему - не пойму
[/quote]
Калинина, вы путаете профессионализм и психологию бизнеса и даже не стесняетесь. Будьте хоть трижды хорошим специалистом, но без внутренней мотивации у вас ничего не получится, и сами вы себе мотивацию никогда не сделаете, если не будете знать как.